الصفحة الرئيسية

نتائج المتدربين

القبول والتسجيل

نظام الدراسة

الدورات والبرامج

تخصصات الكلية

شؤون المتدربين

الموارد البشرية

العلاقات العامة

تجارب الكلية

تعرف على الكلية

أرشيف الأخبار

تجارب الكلية

نفذت الكلية  عدد من التجارب وفق دراسات أعدد بهذا الخصوص للإرتقاء بالكلية ومواردها البشرية ومن هذه التجارب :

• القبول الوقائي :

يهدف إلى قبول عدد من الطلاب من عدة  مدارس وفق اتفاقية شراكة خاصة مع هذه المدارس يتم بموجبها انشاء ورش تدريب فيها وتأهيل الطلاب قبل تخرجهم من مرحلة الثانوية العامة .

• مستودع الخبرات :

عبارة تهيئة عدد الموظفين والمدربين لتسلم مراكز إدارية من خلال التدرب على ممارسة إحدى المهام الإدارية بشكل غير رسمي .

• برنامج الدافعية :

عبارة عن دورات مكثفة لمنسوبي الكلية لتوثيق ارتباطهم بالكلية .

• شراكة التوظيف مع شركة الروبيان الوطنية :

عقدت الكلية شراكة توظيف مع شركة الروبيان الوطنية ابتدأت بتدريب وإعاشة 13 متدربا من الكلية منتهيا بالتوظيف .

• فرق العمل بالكلية .

أحدثت الكلية نظاما إداريا فعالا لإدارة شؤون الكلية من تكون عدة فرق وهي :

• فريق التطوير الإداري والجودة
• فريق الكلية  الإلكترونية .
• فريق التواصل الإجتماعي .
•  فريق تطوير الأقسام التخصصية .
•  فريق تطوير الإرشاد الطلابي –   الأكاديمي .
•  فريق المتابعة والمساندة .
• فريق التأكد من تنفيذ  التوصيات .
• فريق القبول الوقائي .
• القبول الاستشاري.